封面新闻记者 张奕丹凯时体育游戏app平台

近日，封面新闻记者从“女子遭职场性侵后获工伤认定”事件当事东说念主崔丽丽处获悉，联系案件有新发达：9月23日上昼，她与公司的办事争议案在天津津南区东说念主民法院一审开庭。

两年前，崔丽丽在出差时分遭公司总司理王某性侵。事发后，她被会诊为创伤后应激终止，后又被公司以“旷工”为由铲除办事公约。

2024年12月，崔丽丽获工伤认定，随后拿起办事仲裁，条目企业支付停工留薪期工资等。此前办事仲裁后果为公司需接续履行公约，并支付110余万元。企业不屈仲裁后果，向法院拿告状讼。

崔丽丽称凯时体育游戏app平台，这次她条目公司支付2023年10月以来的停工留薪期工资、带薪年假工资、未休年假工资等一共约200万元。

法院传票 受访者提供

女子出差时分遭到上级性侵

被认定组成工伤

据媒体此前报说念，崔丽丽系天津一家企业的营销总监，2023年9月22日，崔丽丽与公司总司理王某前去杭州出差，当晚两东说念主在某餐厅管待客户，席间二东说念主均有饮酒。次日凌晨，王某将已醉酒无法安逸行走的崔丽丽送至酒店，对其实验性侵。2024年4月，该案刑事部分迎来判决：杭州市滨江区东说念主民法院以为王某犯强奸罪，判处有期徒刑四年。

强奸案发生后，崔丽丽被会诊为创伤后应激终止，职责也因维权和体格原因暂停。据崔丽丽禀报，案发后，她曾坚握职责数日，后于2023年10月初再次前去杭州取证，并初次向直属教唆提倡请假。崔丽丽称，其时她的请假原理为“出差时分遭到东说念主身侵害需要去杭州报警”，但被条目修改原理。她其时未原意。2023年10月底，她的OA权限被抢劫，并被踢出公司各个群聊，尔后一纵贯过微信向教唆请病假。

崔丽丽与直属教唆的聊天纪录 受访者提供

她暗意，我方曾和公司就工伤问题进行协商，但愿公司赞理禀报工伤并支付联系抵偿，但未获原意。2024年4月18日，她收到了公司的铲除办事公约奉告书，原理为其“违背公司轨制、旷工”等。同日，她向当地东说念主社局提交了工伤央求。

2024年12月，崔丽丽收到津南区东说念主社局作出的《认定工伤决定书》，决定书表现，崔丽丽遭到性侵，后经医疗机构会诊为创伤后应激终止，属于工伤认定范围，赐与认定工伤。公司对此不屈，对津南区东说念主社局拿起行政诉讼。2025年7月，天津市津南区法院判决驳回公司诉求。

当事东说念主：

条目公司支付停工留薪期工资等

共索赔约200万元

崔丽丽告诉记者，2024年12月获工伤认定后，她连系公司条目阐明停工留薪期，并补发停工留薪期工资。企业条目她提供病历、单据等，但未支付。随后，她向天津市津南区办事仲裁委提交了办事仲裁央求，条目企业支付停工留薪期工资等盘算推算150余万元。

2025年3月，津南区办事仲裁委作出裁决：两边接续履行办事公约；企业支付崔丽丽2023年10月至2025年1月停工留薪工资84万余元、周六加班费12万余元、带薪年放假工资5万余元、处分假工资7万余元等盘算推算110万余元。

公司不屈该裁决，向法院拿告状讼。9月23日，该起办事争议在津南区东说念主民法院一审开庭。

崔丽丽暗意，这次她在原有150万诉求的基础上，又提倡再追加8个月（2025年2月至2025年9月）的停工留薪期工资，共条目企业支付约200万元。

距离案发已往常两年，崔丽丽称，“这一场握久战把我往常17年的劳动生存一说念放手了。”她也暗意，后续还将央求办事才能坚硬等，将接续追责、维权。